Termin załatwienia

W ciągu trzech miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Miejsce załatwienia

Telefon kontaktowy

Adres e-mail

sekretariat@uglelkowo.pl

Wymagane Dokumenty

Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego

Załączniki do wniosku:

• kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład albo osoba zatrudniona u pracodawcy na umowę o pracę posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
• dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej (zaświadczenie).
• kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
• kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
• kopie dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie tego egzaminu.
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.

Kopie dokumentów (każda strona) powinny zawierać potwierdzenie zgodności odpisu z oryginałem.

Opłaty

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Elblągu za pośrednictwem Wójta Gminy Lelkowo w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.

Uwagi

Dofinansowanie przyznaje burmistrz (wójt, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Lelkowo, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy (zgłoszenie w załączniku), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego pracownika młodocianego.

Podstawa prawna

- art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r., poz. 996
z późn. zm.)

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r., poz. 2010 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018, poz. 362 z późn. zm.)

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r., poz. 311 z późn. zm.)

- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2017 r., poz. 622)

- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010r., poz. 1626 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018 r., poz. 2096 z późn. zm.)

- Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1)